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為人才搭建好舞臺才是“引才之道”

時間:2019年11月21日 作者: 來源: 中新網

人才是社會發展的不竭動力,人才是第一資源。人才的成長是有其規律性的,十年樹木,百年樹人。必須要順應人才的成長規律才能夠培養出人才,也只有順應好人才的成長規律才能夠搭建好人才發揮才智的大舞臺,最終才能夠實現修的梧桐樹,引得鳳來棲的美好夙愿。

從最近幾年全國各大中小城市引發的人才大戰不難看出,越來越多的城市開始注重對于人才的吸引,從落戶到購房、再到醫療、教育,越來越多的綠色通道為人才敞開。一個城市的發展離不開人才,必須要夯實城市的人才基礎,才能切實增強人才實力,才能充分體現出這個城市的發展潛力。

對于人才的吸引不要過度強調物質。人才的真正留用,物質占了其中的一部分,但是也不是絕對因素。最終很可能會再一次孔雀東南飛,各地方在吸引人才的時候一定要注意除了物質吸引之外,更要注重營造有利于人才健康成長的環境。要努力為人才打通晉升渠道,破除人才發展約束、從注重招才向注重留才”“用才轉變,才能真正做到人才因事業而來、事業因人才而興。

人才在精不在多。在引來過程中一定要根據當地的實際情況,要多關注人才的質量,從多個方面來考察人才、選用人才。真正堅持用實事求是的原則來分析人才形勢、研究人才政策、服務人才需求、營造人才環境,真正做到人盡其才、學以致用、學有所用,不斷厚植適合人才成長的豐富土壤,進而形成人才治理體系的大棋局。

古語有云,富之、貴之、敬之、譽之,然后國之良士亦將可得而眾也。對于人才吸引一定要努力構建起虹吸效應,做到一賢至而群賢畢至。要真正用好人才的指揮棒,引導人才充分發揮自身優勢,施展才華,全力打造人才洼地。

來源:

http://www.1000plan.org.cn/qrjh/article/80518

 

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