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浙江省湖州經開投資發展集團有限公司2019年11月招聘28名人員公告

湖州經開投資發展集團有限公司為市屬國有獨資有限責任公司,主要經營范圍包含實業投資、城市基礎及配套設施開發建設和維護管理、房地產開發經營等。因公司業務發展需要,集團及下屬公司面向社會公開招聘工作人員28名,其中勞務派遣人員4名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及詳細要求

招聘崗位及詳細要求詳見《湖州經開投資發展集團有限公司招聘計劃表》。

本次招聘相關工作年限及年齡計算時間截止至20191030日。

二、報名方式

應聘者從公告附件中下載并如實填寫《招聘報名表》,并連同身份證、學歷/學位證書(能在中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網查證)、職稱證書(僅限有職稱要求的崗位)、個人工作年限證明(如勞動合同、社保繳納記錄等)等相關資料,以電子文檔(PDF)形式發送至報名電子郵箱hzjkjt@126.com。“郵件名”請命名為“應聘崗位+姓名”。

應聘者對報名信息、資料的真實性負責,凡提供虛假信息的,一經查實,取消聘用資格。

三、報名時間:即日起至201912617時止

四、招聘程序

正式工作人員:按照發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續等程序進行。

勞務派遣人員:按照發布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續等程序進行。

五、筆試

根據符合報名條件者人數,核定最終開考崗位;同一崗位的招聘數與符合條件的報名數需達到1:3比例,未達到此比例的崗位,不予開考或相應核減招聘人數。通過資格審查的應聘人員,筆試時間、地點另行通知。

筆試題目委托第三方專業機構參照機關事業單位招考內容出具試卷。筆試成績滿分為100分。

六、面試

對通過筆試的人員,面試時間、地點另行通知。

根據各招聘崗位應聘人員筆試成績,從高分到低分以15的比例確定面試對象;個別參考人員較少崗位可適當減少面試人數,但最低不少于1:3;若達不到1:3的崗位,相應核減招錄人員或取消該崗位招聘。

面試為結構化面試,采用100分制。面試合格分數線為60分,不達60分的視為不合格,不作為招聘錄用對象。

考試總成績計算公式為:

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

面試結束后,依據總成績,再按各崗位擬聘用人數11的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等,以面試成績高的為先;若面試成績相等,如崗位要求中有優先情形的,優先錄用該具有優先情形人員;若優先情形也相同的,另加現場復試。

七、體檢、考察、聘用、待遇

體檢項目、標準參照國家公務人員入職體檢有關文件要求執行。

應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,取消錄用資格。

體檢結束后,按崗位擬聘用人數11的比例確定考察對象。由公司人事部門組織考察。

考察標準和程序參照國家公務人員入職考察的有關規定執行。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的,在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

根據考生總成績、體檢、考察結果等,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在湖州人才網上公示不少于5天,接受社會監督。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由公司進行調查核實,并提出相應的處理意見。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

聘用人員薪酬待遇參照集團公司相關文件標準執行。

八、紀律與監督

對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

九、其他

(一)請應聘者保持通訊工具暢通,以便工作人員和您取得聯系;

(二)應聘者資料將進入公司人才儲備庫,由公司代為保密,恕不退還,敬請諒解。

(三)本次招聘遵循擇優錄取、寧缺毋濫的原則,如無合適人選可縮減或取消錄用名額。

(四)本公告由湖州經開投資發展集團有限公司綜合部負責解釋,以上公告未盡事宜另行通知。

聯系咨詢電話:0572-2598756(咨詢時間為工作日上午9點至11點)。

附件:2019年下半年人員招聘計劃表

附件:招聘報名表

來源:

http://www.hzhr.com/Web/News/13713.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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